Στην Επιτροπή εξέτασης ενστάσεων το Δ.Σ.  όρισε ως τακτικό εκπρόσωπο την κ. Πετρούλα Σωκράτους και ως αναπληρωματικό εκπρόσωπο τον κ. Θεόδωρο Δικιδίκη.

Καλούμε τα μέλη του Συλλόγου που έχουν υποβάλει ενστάσεις ή που θα υποβάλουν για την αξιολόγησή τους να επικοινωνήσουν με τον Σύλλογό μας και να μας γνωρίσουν όλες τις αντιρρήσεις τους προκειμένου να  στηρίξουμε τη βελτίωση της βαθμολογίας τους.Κατόπιν των ανωτέρω ο Σ.Ε.Π.Τ.Ε. ενημερώνει τα μέλη του, αλλά και όλους τους συναδέλφους, ότι η πραγματοποιούμενη πλέον εκπροσώπηση του Σ.Ε.Π.Τ.Ε. στις διαπραγματευτικές διαδικασίες, στα συμβούλια και στις Επιτροπές της Τράπεζας (Επιτροπές Δανείων, Επιτροπή Επιμόρφωσης κ.λ.π) ενισχύει και θεσμοθετεί τις δυνατότητές μας να διεκδικούμε και να συνδράμουμε θετικά στην επίλυση θεμάτων που αφορούν στο επιστημονικό προσωπικό. Απόδειξη αποτελεί η αύξηση του επιδόματος επιστημονικής απόδοσης κατά 7 ποσοστιαίες μονάδες, την οποία  πέτυχε ο Σ.Ε.Π.Τ.Ε. και έτσι η Τράπεζα της Ελλάδος κατέστη πρωτοπόρα στις διεκδικήσεις που αφορούν ολόκληρο τον τραπεζικό κλάδο.

Επ’ ευκαιρία, καλούνται οι συνάδελφοι μέλη του Σ.Ε.Π.Τ.Ε που έχουν υποβάλει ή θα υποβάλουν αιτήματα για έγκριση σε Επιτροπές ή Συμβούλια να ενημερώνουν και να επικοινωνούν με τον Σ.Ε.Π.Τ.Ε.

Ο Σ.Ε.Π.Τ.Ε., πιστός στις αρχές του, θα εισηγηθεί συγκεκριμένα μέτρα για την αναδιάρθρωση – αναδιοργάνωση της τραπεζικής μας εταιρείας:

1. Aλλαγή του υπάρχοντος συστήματος προαγωγών επί το αξιοκρατικότερο. Οι παρεμβάσεις μας στην Γνωμοδοτική Επιτροπή Προαγωγών θα κατατείνουν προς αυτό. Όλες οι προαγωγές, ακώλυτες και μη, οφείλουν να διενεργούνται κάθε χρόνο και μάλιστα με διαδικασίες συνοπτικές και συμφωνημένες εκ των προτέρων.

2. Αλλαγή στα πειθαρχικά που ανήκουν στην αρμοδιότητα του Συμβουλίου Διοικητικής Υπηρεσίας. Άμεση δημιουργία Πρωτοβάθμιου Πειθαρχικού Συμβουλίου, το οποίο θα εξετάζει σε πρώτο βαθμό κάθε υπόθεση πειθαρχικού παραπτώματος υπαλλήλων της Τραπέζης με βαθμό μέχρι και Τμηματάρχη. Ακολούθως, το Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο θα εκδικάζει προσφυγές κατά καταδικαστικών αποφάσεων του Πρωτοβαθμίου Συμβουλίου έχοντας το δικαίωμα να αίρει ή να τροποποιεί τις επιβληθείσες από αυτό πειθαρχικές ποινές. Επίσης θα επιλαμβάνεται και θα εξετάζει σε πρώτο βαθμό κάθε υπόθεση πειθαρχικού παραπτώματος υπαλλήλων της Τραπέζης με βαθμό Τμηματάρχη και άνω.

3. Αλλαγή των εκθέσεων αξιολόγησης (φύλλα ποιότητος), όπως ήδη έχουμε προτείνει και εξειδικεύσει.

4. Άμεση αλλαγή του συστήματος τοποθετήσεων επί τη βάσει των αρχών της αξιοκρατίας και της ίσης μεταχείρισης. Οι θέσεις πρέπει να προκηρύσσονται και να επιλέγονται οι καταλληλότεροι. Για κάθε θέση πρέπει να προσδιοριστούν τα προσόντα που πρέπει να έχει αυτός που θα καταλάβει τη θέση. Απαιτείται η άμεση σύσταση υπηρεσιακού συμβουλίου το οποίο θα κρίνει σε πρώτο και αντίστοιχο βαθμό κάθε ζήτημα που αφορά στην επιλογή, ανάδειξη και τοποθέτηση στελεχών σε θέσεις ευθύνης της Τραπέζης. Θα ακολουθήσει γι’αυτό αναλυτική ανακοίνωση όπως ήδη πολλοί συνάδελφοι έχουν ζητήσει.

Εμείς,  ως Σύλλογος Επιστημονικού Προσωπικού, προβληματιζόμαστε συνέχεια και για τις βασικές αρχές που οφείλουν να διέπουν την κάθε μορφή παρέμβασης και αλλαγής σε όλα τα παραπάνω. Θεωρούμε απαραίτητο, να καθιερωθούν άμεσα και από μηδενική βάση οργανογράμματα, περιγραφή θέσεων εργασίας, διαδικασίες επιλογής των καταλλήλων ανθρώπων στις κατάλληλες θέσεις. Μόνο έτσι θα καταστεί δυνατός ο τελικός μας στόχος, που άλλωστε έχει κοινοποιηθεί μέσα από τις ανακοινώσεις μας και τις προτάσεις μας: o εκσυγχρονισμός της εταιρικής κουλτούρας για την εμπέδωση της αξιοκρατίας και της δικαιοσύνης με κοινωνική προστασία. Όσοι συμφωνούν, έχουν μόνο μια επιλογή: την ένταξη στο Σ.Ε.Π.Τ.Ε.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ